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企業(yè)五大處事哲學(xué)
職場化
有事說事，有理說理，事情擺在桌面談，說的明白合作愉快，說的清楚合作長久；未來不迎，當(dāng)時(shí)不雜，過往不戀。
攻堅(jiān)克難
我來就是解決問題的，解決問題的能力，就是決定我在企業(yè)發(fā)展的速度。
正能量
禁止私下議論公司的不好，企業(yè)只會(huì)培養(yǎng)與企業(yè)一條心共同發(fā)展的人。
擔(dān) 當(dāng)
問題是我的，問題就是機(jī)會(huì)，推給他人，就等于將機(jī)會(huì)給予他人。
忍辱負(fù)重
當(dāng)你獲得的收入與榮譽(yù)的同時(shí)，你就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與委屈，承擔(dān)是回報(bào)、是付出，你承擔(dān)多少就能收獲多少。
